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Botucatu

HCFMB lança programa de humanização HCVoluntário

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Projeto é dividido em cinco frentes de humanização

Conjunto daqueles que se dedicam a uma atividade por vontade própria. A teórica definição do dicionário esconde o real significado da palavra “voluntário”. Ou melhor, os diversos significados que estarão presentes no projeto HCVoluntário, idealizado pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Botucatu (HCFMB) e que abrangerá todo o Complexo HC nos próximos meses.

Esta ação tem o intuito de organizar as ações voluntárias que já atuam no Hospital e motivar mais pessoas a iniciarem esta prática, envolvendo-se em diversas frentes, seja auxiliando na otimização da assistência, no cuidado com a manutenção dos ambientes, na atenção com o paciente internado, reforçando o acesso à informação sobre o seu estado de saúde e contato com familiares, ou ainda trazendo momentos solidários, de arte e de fé para pacientes e seus acompanhantes.

Segundo a Diretora de Assistência à Saúde do HCFMB, Dr.ª Erika Ortolan, a ideia do HCVoluntário surgiu da necessidade constante de melhorar a experiência do paciente no Hospital. “Nosso objetivo é aumentar o número de olhos e ouvidos às necessidades dos pacientes, inspirando-nos na vivência de outros hospitais, que já possuem experiências de sucesso com o voluntariado”.

O projeto é dividido em cinco frentes de humanização, cada uma com sua cor específica:

– Ação Social (laranja): café da manhã voluntário, Doutores da Alegria, beleza em geral;

– Artes (roxo): oficinas de artesanato, dança, cinema, contação de histórias, musicalização, teatros;

 Espiritualidade (azul): agentes religiosos cadastrados na Pastoral da Saúde Ecumênica, pertencente ao Núcleo de Serviço Social;

– Informar (amarela): informações ao paciente, em formato fixo ou itinerante;

– Zelar (verde): revitalização, jardinagem terapêutica, dentre outros.

Os interessados em fazer parte deste projeto precisam preencher um formulário disponível no site do HCFMB (clicando aqui). Com a análise dos dados, haverá uma avaliação psicológica para identificar o perfil do interessado e direcioná-lo à frente de voluntariado ideal. Antes de iniciar as suas atividades, o voluntário passará por um treinamento específico, a fim de exercer a sua missão de acordo com as normas e rotinas do Hospital.

Para Dr.ª Erika, ser voluntário é doar o que a pessoa possui de mais precioso, que é o seu tempo e sua atenção para o bem do outro. “O voluntário traz um olhar diferenciado sobre a assistência aos pacientes, com grandes benefícios sobre o cuidar, reforçando que, no HCFMB, somos gente cuidando de gente”, finaliza.

O HCVoluntário é norteado pela Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e é organizado pelos seguintes setores do HCFMB: Departamento de Assistência à Saúde (Gerência de Enfermagem, Gerência Médica e Gerência Multiprofissional), Departamento de Gestão de Pessoas, Gerência de Comunicação, Imprensa e Marketing, Gerência de Tecnologia da Informação (CIMED), Comissão de Captação de Recursos Externos, Comissão de Humanização e chefia médica do Pronto-Socorro Referenciado (PSR).

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Botucatu

EMA celebra 20 anos dedicados à educação ambiental

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A Escola do Meio Ambiente (EMA) de Botucatu completou no último sábado, 12 de abril, seus 20 anos de dedicação à educação ambiental em Botucatu. Desde 2005a EMA tem sido um espaço dedicado à conscientização ambiental que proporciona experiências transformadoras para crianças, jovens e adultos.

Vinculado à Secretaria de Educação, a EMA se tornou referência no município, promovendo conhecimento e encantamento por meio de trilhas, atividades ao ar livre e vivências na natureza.

Localizada no Jardim Aeroporto, a Escola do Meio Ambiente está inserida em um ecótono, uma zona de transição entre dois importantes biomas brasileiros: a Mata Atlântica e o Cerrado. Além disso, a área abriga nascentes do Ribeirão Lavapés e a Represa Professor Jorge Jim, reforçando sua importância para a preservação dos recursos hídricos da cidade.

Para celebrar os 20 anos de educação e conscientização ambiental, foi plantado um jequitibá-branco, árvore símbolo de Botucatu, em uma cerimônia na última quarta-feira, 16 de abril.

“Nesses vinte anos, nossa missão sempre foi a de estabelecer um vínculo amoroso entre nossos visitantes e a EMA, afinal, infinito é o valor da vida. Que os próximos anos sigam sendo de encantamento, de transformação e de profunda conexão com tudo o que vive”, destacou a professora Eliana Gabriel, diretora da Escola do Meio Ambiente.

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Botucatu

Hospital do Bairro completa 100 cirurgias

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Marca foi alcançada nesta última terça-feira, 15

O Hospital do Bairro de Botucatu (HBB) chegou nesta terça-feira, 15 de abril, na marca de 100 cirurgias realizadas desde a reativação do hospital, no dia 10 de março. É um marco que enche Botucatu de orgulho e que promete ser ainda mais eficiente para diminuir a fila das cirurgias na cidade.

Ao todo, mais de 50 profissionais de saúde já foram devidamente capacitados e orientados para o início das operações nesse tradicional hospital do nosso município.

Depois de cerca de 15 anos fechado, o Hospital do Bairro volta a ser um importante mecanismo da saúde pública da cidade, responsável por procedimentos de baixa e média complexidade dos pacientes encaminhados pelas Unidades de Saúde.

Nesse período das 100 primeiras cirurgias, foram realizados procedimentos de urologia, dermatologia, cirurgia vascular, oftalmologia e gastrocirurgia. E o trabalho não para por aqui: agora serão iniciados os procedimentos de mais demanda e maior complexidade, como cirurgias de vesícula, hérnia e catarata.

O Hospital do Bairro reforça o compromisso com a saúde de Botucatu e segue ampliando a quantidade de cirurgias por dia e priorizando os atendimentos às maiores necessidades da população botucatuense.

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Botucatu

Sebrae-SP realiza treinamento de Agentes Locais de Inovação em Botucatu

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O método oferece às empresas um caminho prático e estratégico para crescer com base na inovação

O Sebrae-SP promoveu, na última semana, em Botucatu, o treinamento de 19 novos Agentes Locais de Inovação (ALI) que atuarão nas regiões de Botucatu, Ourinhos e Itapeva durante os anos de 2025 e 2026. A capacitação teve duração de cinco dias e marcou o início da nova fase do programa ALI Produtividade, que será oferecido a partir de maio para micro e pequenas empresas dessas localidades.

A formação foi conduzida com base na metodologia do ALI Produtividade, que tem como foco o aumento da competitividade das empresas por meio da implementação de soluções inovadoras em processos, produtos e serviços.

De acordo com Fernando Moraes, facilitador do Sebrae-SP e representante do Escritório Regional do Sudoeste Paulista, o método oferece às empresas um caminho prático e estratégico para crescer com base na inovação. “A metodologia inclui autodiagnósticos que ajudam a reconhecer fragilidades e desafios internos, permitindo a construção de soluções personalizadas. A ideia é aumentar o faturamento, reduzir custos e implantar melhorias com foco em inovação e produtividade.”

Durante os cinco dias de atividades, os agentes foram imersos em conteúdos teóricos e práticos, além de dinâmicas voltadas ao atendimento empresarial. Para a agente Paula Roquejane, a capacitação ofereceu uma visão clara sobre o papel que os ALIs devem cumprir nos próximos meses. “Foi uma preparação intensa. Tivemos acesso ao método que será aplicado junto aos empresários e entendemos com clareza os objetivos, os prazos e os resultados esperados. Estamos prontos e comprometidos para atender com excelência.”

A analista de negócios do Sebrae-SP, Mariana Wagner Toledo Piza, que participou da condução do treinamento, destacou a qualidade técnica dos participantes e o alinhamento entre bolsistas e gestores regionais. “A capacitação proporcionou uma troca de experiências muito positiva. Foi possível observar o alto nível de engajamento dos bolsistas e a solidez do processo de seleção. Temos plena confiança no trabalho que será desenvolvido pelas equipes nos próximos meses”, explica.

O programa ALI Produtividade é uma iniciativa do Sebrae-SP e oferece às micro e pequenas empresas acompanhamento 100% subsidiado e personalizado, com duração de até seis meses, feito por um agente capacitado. A proposta é apoiar os empreendedores no diagnóstico e implementação de ações práticas de melhoria, sempre com foco no aumento da produtividade e na sustentabilidade dos negócios.

Empresas interessadas em participar poderão obter mais informações a partir de maio nas unidades do Sebrae-SP nas regiões envolvidas.

Sebrae-SP Botucatu – Rua Dr. Costa Leite, 1570 – Centro – Botucatu/SP.

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