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Prefeitura de São Manuel terá de pagar férias de ex-diretores

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O valor do benefício devido a 48 funcionários comissionados contratados na gestão anterior ultrapassa os R$ 630 mil

Ricardo Salaro faz pagamento gradativo de férias de demitidos

A Prefeitura de São Manuel está tendo que arcar com o pagamento de férias vencidas de 48 funcionários comissionados que faziam parte do governo do ex-prefeito Marcos Monti (PR). A estimativa, de acordo com o atual chefe do Executivo, Ricardo Salaro Neto (PPS), é de que os valores devidos ultrapassem os R$ 630 mil.

Segundo a administração, as exonerações dos 48 ocupantes de cargos em comissão na gestão 2013-2016, entre diretores e assessores, ficaram sob responsabilidade do atual governo. “Durante o período de transição, o ex-prefeito Marcos Monti (então prefeito) informou que a gestão 2013-2016 não teria dinheiro em caixa para realizar as exonerações”, revela.

“No dia 1 de janeiro (domingo), ao assinar o termo de posse, o atual prefeito, Ricardo Salaro, assinou a exoneração dos 48 cargos comissionados (sendo 15 diretores). O décimo terceiro e a remuneração de dezembro de 2016 foram quitados pela gestão 2013/2016”.

O problema, de acordo com a prefeitura, é que a maioria dos comissionados não havia tirado férias durante os quatro anos do mandato anterior. No final de janeiro, um ex-assessor jurídico chegou a entrar na Justiça pedindo o bloqueio de verbas municipais para o pagamento dos valores devidos.

VALORES

O Executivo explica que está pagando os benefícios conforme o fluxo de caixa, seguindo os valores do menor para o maior. “Essa medida foi tomada porque a administração passada não deixou provisionamento em caixa para pagamento”, afirma. Levantamento feito pelo atual governo revela que o valor total das férias a serem pagas para os 48 ex-comissionados chega a R$ 631.179,48.

“Em janeiro, uma ex-funcionária comissionada foi paga no valor de R$ 18.641,13. Em fevereiro, 12 ex-comissionados receberam as férias vencidas, sendo despendido R$ 40.828,06. Em abril, está previsto o pagamento para mais 10 ex-funcionários comissionados, contabilizando R$ 59.951,08”, declara.

“Além disso, os funcionários públicos efetivos que exerciam cargos de confiança na gestão 2013-2016 também não gozaram das férias, contabilizando o pagamento de R$ 94 mil para o benefício vencido. Desses R$ 94.572,33; R$ 68 mil já foram pagos”.

Liminar negada

A Prefeitura de São Manuel disse que soube de apenas uma ação judicial relativa à rescisão de comissionado. O JC apurou, contudo, que haveria pelo menos mais uma ação. Em uma delas, ex-assessor jurídico pedia, em caráter liminar, o bloqueio dos valores devidos pelo município em razão da exoneração, mas a Justiça indeferiu a solicitação alegando que atrasos nos pagamentos de servidores públicos se devem à “crise econômico-financeira por que os municípios brasileiros vem passando nos últimos meses”.

JCNet

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Botucatu

EMA celebra 20 anos dedicados à educação ambiental

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A Escola do Meio Ambiente (EMA) de Botucatu completou no último sábado, 12 de abril, seus 20 anos de dedicação à educação ambiental em Botucatu. Desde 2005a EMA tem sido um espaço dedicado à conscientização ambiental que proporciona experiências transformadoras para crianças, jovens e adultos.

Vinculado à Secretaria de Educação, a EMA se tornou referência no município, promovendo conhecimento e encantamento por meio de trilhas, atividades ao ar livre e vivências na natureza.

Localizada no Jardim Aeroporto, a Escola do Meio Ambiente está inserida em um ecótono, uma zona de transição entre dois importantes biomas brasileiros: a Mata Atlântica e o Cerrado. Além disso, a área abriga nascentes do Ribeirão Lavapés e a Represa Professor Jorge Jim, reforçando sua importância para a preservação dos recursos hídricos da cidade.

Para celebrar os 20 anos de educação e conscientização ambiental, foi plantado um jequitibá-branco, árvore símbolo de Botucatu, em uma cerimônia na última quarta-feira, 16 de abril.

“Nesses vinte anos, nossa missão sempre foi a de estabelecer um vínculo amoroso entre nossos visitantes e a EMA, afinal, infinito é o valor da vida. Que os próximos anos sigam sendo de encantamento, de transformação e de profunda conexão com tudo o que vive”, destacou a professora Eliana Gabriel, diretora da Escola do Meio Ambiente.

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Botucatu

Hospital do Bairro completa 100 cirurgias

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Marca foi alcançada nesta última terça-feira, 15

O Hospital do Bairro de Botucatu (HBB) chegou nesta terça-feira, 15 de abril, na marca de 100 cirurgias realizadas desde a reativação do hospital, no dia 10 de março. É um marco que enche Botucatu de orgulho e que promete ser ainda mais eficiente para diminuir a fila das cirurgias na cidade.

Ao todo, mais de 50 profissionais de saúde já foram devidamente capacitados e orientados para o início das operações nesse tradicional hospital do nosso município.

Depois de cerca de 15 anos fechado, o Hospital do Bairro volta a ser um importante mecanismo da saúde pública da cidade, responsável por procedimentos de baixa e média complexidade dos pacientes encaminhados pelas Unidades de Saúde.

Nesse período das 100 primeiras cirurgias, foram realizados procedimentos de urologia, dermatologia, cirurgia vascular, oftalmologia e gastrocirurgia. E o trabalho não para por aqui: agora serão iniciados os procedimentos de mais demanda e maior complexidade, como cirurgias de vesícula, hérnia e catarata.

O Hospital do Bairro reforça o compromisso com a saúde de Botucatu e segue ampliando a quantidade de cirurgias por dia e priorizando os atendimentos às maiores necessidades da população botucatuense.

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Botucatu

Sebrae-SP realiza treinamento de Agentes Locais de Inovação em Botucatu

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O método oferece às empresas um caminho prático e estratégico para crescer com base na inovação

O Sebrae-SP promoveu, na última semana, em Botucatu, o treinamento de 19 novos Agentes Locais de Inovação (ALI) que atuarão nas regiões de Botucatu, Ourinhos e Itapeva durante os anos de 2025 e 2026. A capacitação teve duração de cinco dias e marcou o início da nova fase do programa ALI Produtividade, que será oferecido a partir de maio para micro e pequenas empresas dessas localidades.

A formação foi conduzida com base na metodologia do ALI Produtividade, que tem como foco o aumento da competitividade das empresas por meio da implementação de soluções inovadoras em processos, produtos e serviços.

De acordo com Fernando Moraes, facilitador do Sebrae-SP e representante do Escritório Regional do Sudoeste Paulista, o método oferece às empresas um caminho prático e estratégico para crescer com base na inovação. “A metodologia inclui autodiagnósticos que ajudam a reconhecer fragilidades e desafios internos, permitindo a construção de soluções personalizadas. A ideia é aumentar o faturamento, reduzir custos e implantar melhorias com foco em inovação e produtividade.”

Durante os cinco dias de atividades, os agentes foram imersos em conteúdos teóricos e práticos, além de dinâmicas voltadas ao atendimento empresarial. Para a agente Paula Roquejane, a capacitação ofereceu uma visão clara sobre o papel que os ALIs devem cumprir nos próximos meses. “Foi uma preparação intensa. Tivemos acesso ao método que será aplicado junto aos empresários e entendemos com clareza os objetivos, os prazos e os resultados esperados. Estamos prontos e comprometidos para atender com excelência.”

A analista de negócios do Sebrae-SP, Mariana Wagner Toledo Piza, que participou da condução do treinamento, destacou a qualidade técnica dos participantes e o alinhamento entre bolsistas e gestores regionais. “A capacitação proporcionou uma troca de experiências muito positiva. Foi possível observar o alto nível de engajamento dos bolsistas e a solidez do processo de seleção. Temos plena confiança no trabalho que será desenvolvido pelas equipes nos próximos meses”, explica.

O programa ALI Produtividade é uma iniciativa do Sebrae-SP e oferece às micro e pequenas empresas acompanhamento 100% subsidiado e personalizado, com duração de até seis meses, feito por um agente capacitado. A proposta é apoiar os empreendedores no diagnóstico e implementação de ações práticas de melhoria, sempre com foco no aumento da produtividade e na sustentabilidade dos negócios.

Empresas interessadas em participar poderão obter mais informações a partir de maio nas unidades do Sebrae-SP nas regiões envolvidas.

Sebrae-SP Botucatu – Rua Dr. Costa Leite, 1570 – Centro – Botucatu/SP.

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